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Competitividad e internacionalización

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La Gestión del Cambio Cultural y Organizacional forma parte del ADN de esta compañía, estando presente desde su propia génesis como compromiso con la transformación de la realidad que sus socios siempre han tenido y que les han llevado a extender hacia todo tipo de organizaciones.

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La Gestión del Cambio / Asistencia a la Adaptación, es probablemente el servicio más integral de los que ofrecemos. Representa para nuestros clientes el compromiso más puro con la adaptación y la transformación como estrategia empresarial de sustento y de mejora de la Competitividad. Para nosotros no es sólo nuestro espíritu, sino nuestra misma forma de vida.

Los servicios de internacionalización se han visto potenciados por la propia experiencia de la empresa con su presencia en Chile y Latinoamérica. Concebimos la internacionalización como un proceso que va más allá del mero intercambio de productos o servicios. Para M&R la internacionalización parte del contacto humano y del entendimiento entre distintas culturas y formas de ver el Mundo.

Proyectos
Proyecto E-conectados

Organización de ruedas de negocio virtuales entre 40 empresas españolas y chilenas en 4 sectores productivos: vitivinícola, construcción, energías, renovables y turismo.

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Programa “+ Internacional”

Programa “+ Internacional” de apoyo al proceso de internacionalización de diferentes empresas españolas en procesos de implantación en terceros países (Especialmente Chile)

Programa FENIX

Implantación de un Proceso de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional en 12 empresas de Andalucía con dificultades de viabilidad económica, evitando el riesgo de quiebra y la mejora del acceso de las mujeres a puestos directivos.

Almeida Uma Política Nomenclatura” Emenda Impositiva Gustavo É xBCredoDesarrollo de diferentes proyectos de Cambio Generacional en Empresa Familiar.

Proyectos de Coaching Deportivo y Empresarial

Desarrollo de programa de entrenamiento a deportistas de alto rendimiento, directivos y empresarios de la Región de Extremadura.

Desarrollo de distintas políticas de RRHH

Desarrollo de distintas políticas de RRHH (Retribución, Selección, Formación, Desarrollo Organizacional, Clima Laboral, Evaluación del Desempeño,…) en empresas de carácter sectorial y diferente magnitud (MIPE, PYME, Gran Empresa).

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Asistencia a empresas internacionales para la implantación y representación de los intereses extranjeros en el mercado español

Asistencia a empresas internacionales para la implantación y representación de los intereses extranjeros en el mercado español, de forma indirecta a través de detección de potenciales socios/inversores, o bien de forma directa a través de la representación comercial/operacional representación ante plataformas de contratación pública) de su actividad.


Servicios:
 
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